為全面總結工作，盤點佳績，表彰先進，鼓舞士氣，凝聚公司上下蓬勃力量堅定邁向2022年新征程，2022年1月24日，南寧市萬宇食品有限公司召開2021年度總結表彰大會。輕工院公司黨委副書記、職工董事、工會主席文天國等領導與會指導工作，輕工院公司黨委委員、副總經理、總法律顧問楊有承做了重要講話。

   會上，公司各部門負責人匯報了2021年取得的成績及第二年工作計劃，公司董事長、總經理李文強代表經營班子做年度工作報告。

   董事長李文強表示，我們應客觀分析自身存在的不足，切實履職盡責，立足問題和工作目標及時調整工作思路，全力推動年度目標任務順利完成。2022年，我們圍繞“銷售”為中心，以科學的管理機制和靈活的經營策略確保完成2022年的各項任務改革目標。我們要正視公司目前面對的經濟形勢，存在的困難、潛在的機遇和有利的條件，既要保持高度的清醒和憂患，更要進一步增強責任感和緊迫感，迎難而上，團結拼搏，搶抓機遇，奮發有為，爭取取得新的突破和新的發展。

（戴志栓同志宣讀南寧市萬宇公司2021年先進表彰決定）

（榮獲先進個人代表領獎）

（早餐組、渠道組、品控組、倉管組、方便粥組被評為2021年度先進車間/班組）

（營銷部、綜合管理部被評為2021年度先進部門）

    輕工院公司副總經理楊有承指出，雖然各部門2021年度取得了一定的成績，但也必須直面存在的問題和短板。公司發展近二十載，要主動求改革創新，覓新機開新局。公司要上下齊心協力，迎難而上，一手抓“萬宇陽光早餐”網點市場，一手抓特色產品渠道市場，突破疫情后經濟環境的影響。